冶金工程专业到底值不值得学?

2022-07-15 1

  高考结束,接下来最关键的就是,怎么填报志愿。相信有部分考生出于自愿也好,或者是出于调剂也好,将会进入冶金工程专业就读。

  对于很多人来说,冶金专业可能听都没听过。一提到它,人们往往会将它和那些数不清的烟囱高炉,扫不尽的漫天尘土,看不完的冰冷的钢板铁材等联系在一起。因此,很多考生在面临专业选择时,往往视其为“畏途”,鲜有将它作为首选志愿专业的。

  冶金工程是一个比较容易让人“误解”的专业。也正是因为如此,国内大多数院校的冶金工程专业,被调剂的学生很多。也就是说,大多数就读冶金专业的学生,当初填报的第一志愿并不是冶金专业。

  我当然也是被调剂的。事实是,我们班36个学生,有35个都是调剂到冶金专业的。当初看到冶金两个字,第一个感觉就是:这是个冷门专业。第二个感觉就是:这是个艰苦的专业。第三个就是理想了,毕业后一定不要从事本专业。但是后来事与愿违,不仅毕业后进入了钢铁行业,而且一干就是十多年,后面可能还得继续干下去。

  国内有冶金专业的学校很多,从985院校到中专中职院校都有,我们主要分析本科院校,开通这个专业的有:

  这其中,北京科技大学、东北大学的冶金专业在国内认可度极高,现今钢铁行业的大佬,很多都出自这两所学校。在钢铁公司,这两个学校的校友众多,而且基本属于混得不差的那种,建议考上必读,说不定下一个行业大佬就是你。

  中南大学、重庆大学、西安建筑科技大学也很牛,中南大学主要是偏有色冶金多些,比如铝、铜等,铝行业的大佬,中南大学毕业的很多。重庆大学、西安建筑科技大学当然也不差,毕业出来,基本上都是行业内各个公司争抢的人才。

  安徽工业大学、辽宁科技大学、江西理工大学、武汉科技大学、内蒙古科技大学,原先分别是华东冶金学院、鞍山钢铁学院、南方冶金学院、武汉钢铁学院、包头钢铁学院,属于是老牌的钢铁院校,冶金专业是这些学校的王牌专业,在行业内认可度很高。这些学校的毕业生广泛分布于全国的各个公司,在行业内校友众多。只要在学校里肯学,毕业后就业基本不成问题。

  上海大学的毕业生在行业内较少,可能的原因一是专业开的较晚,在行业内知名度不高,二是学校身处大都市,毕业生有更多的选择机会,毕业后转行的比较多。

  昆明理工大学和贵州大学偏居西南一隅,而且偏有色冶金多些,毕业生大部分仍在西南地区就业。

  不管想还是不想,读了冶金,身上总会带有冶金人的标签。对大部分人来说,毕业后还是会选择进入行业内工作。一方面是跨专业需要的机会成本很大,另一方面也是随着时代的发展,冶金行业,尤其是钢铁行业,工作环境较以往相比发生了翻天覆地的变化。

  冶金工业是国民经济的支柱工业,是其他工业发展的基础,是国家的脊梁。中国的钢铁产量世界第一,铝铜等有色金属产量也是世界第一,所以需要的人才量是很大的。目前,全国有20多所高校开设有此专业,每年培养的专业人才非常有限,因此这个专业的就业率是非常不错的,工作比较好找。根据企业的分布特点,大部分毕业生去了东三省、河北、河南、山东、江苏、上海、南京、宁波、武汉等地。本科毕业,无论选择钢铁企业还是有色金属企业,刚开始的几年可能需要在现场摸爬滚打,后面基本上都会从事生产组织、技术研发、质量管理、环境安全、经营销售等方面的工作。

  如果你学历在211、985的硕士研究生以上,也有可能进设计院或者研究院,如大型企业的中央研究院,中冶赛迪、中冶京城、北京有色金属研究总院、沈阳金属研究院、贵阳铝镁设计院等等。

  冶金工程是一门古老的学科,从夏周冶炼青铜开始至今已有千年的历史。随着现代科技的迅猛发展,钢铁行业当前正在进行智能制造的大改造大升级,对从业人员的综合素质也有了更高的要求。

  需要适应能力强的人。由于专业的特殊性,大多数毕业生入职的前几年,需要在现场锻炼,也就是跟着师傅们进行倒班。有的学生能够很快放下身段,与师傅们打成一片,融入团队,建立起良好的感情关系,这部分学生的发展前景一般都会很好;有的学生则因为各种各样的原因,或是对入职冶金企业的委屈、或是对现场环境的不满、或是对发展前景的迷茫,与团队格格不入,会形成一种你看不惯别人,别人也看不惯你的恶性循环,最后导致自己的发展受阻。

  需要能立足岗位的人。态度决定一切。冶金企业属于传统制造业,现场的环境与高档写字楼,有很大的差别,在某些工艺生产环节,高温、噪音不可避免。有的人不能接受,选择了离开,有的人则立足岗位,安心学习,在岗位上兢兢业业。需要说明的是,正规的企业,各项劳动防护措施都是很好的,岗位条件虽然与坐办公室相比较差,但是说艰苦,也算不上。

  需要肯下功夫的人。具有前两个能力,基本上你就能够在企业立足了,但是如想有进一步的发展,非得再下一番苦功夫不可。

  需要综合能力强的人。随便一个冶金企业,都是几千上万人的规模,各种类型各种性格的人才,在企业里都会有适合的岗位。智能制造,需要的是懂冶金、懂计算机技术的人才;安全管理,需要的性格坚定、做事仔细的人才;生产管理,需要综合协调能力强的人;技术研发,需要理论基础扎实、能学以致用的人。总的来看,综合能力强的人,机会更多些。

  大多数企业对专业能力倒不是很看重,一是因为学校的教材与企业的实际相差较远,很多学校用的还是七八十年代的教材,知识体系普遍偏落后,二是部分学校不注重应用能力的培养,很多冶金专业的学生到毕业时连高炉转炉都没见过。因此学生毕业进入企业后,都会被安排师傅进行带教,相当于就是从头学起,一般情况下,冶金工艺类的学生,至少需要经过五年左右的锻炼方能进入角色。

  特别需要注意的是,企业对专业能力不看重,不代表企业对学习能力不看重。有强烈的学习动机,能够学以致用的人,在方方面面将会保持绝对的优势,企业对这部分人才是求贤若渴!